Публичная
оферта

1. Общие положения

1.1. Общество с ограниченной ответственностью «НьюХайр Групп» (ОГРН 1267800073672, ИНН 7801755133, адрес: 197198, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Кронверкское, ул. Ленина, д. 8, литера А, помещ. 16-Н) (далее - «Исполнитель») предлагает любому лицу, отвечающему требованиям настоящей оферты, заключить договор на оказание услуг платформы NewHire, размещенной на сайте https://newhire.ru (далее - «Платформа»), на изложенных ниже условиях (далее - «Оферта», «Договор»).

1.2. Оферта является публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации. Акцептом Оферты является совершение действий, указанных в пункте 3.4. С момента акцепта Договор считается заключенным в письменной форме (пункт 3 статьи 434, пункт 3 статьи 438 ГК РФ).

1.3. Оферта применяется наряду с Пользовательским соглашением (https://newhire.ru/terms). Термины используются в значениях, установленных Пользовательским соглашением. При противоречии между ними в части платных услуг применяется Оферта.

1.4. Оферта размещена по адресу https://newhire.ru/offer. Актуальные тарифы размещены по адресу https://newhire.ru/pricing и в Приложении № 1 к Оферте. При расхождении применяется Приложение № 1.

1.5. В настоящей редакции Оферта регулирует оказание услуг Работодателям по тарифу «Базовый». Тариф «PRO» для Работодателей и подписка HIRE+ для физических лиц к приобретению не предлагаются; условия их оказания будут включены в Оферту до начала их продажи.

2. Заказчик

2.1. Заказчиком является Работодатель - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированные в Российской Федерации и прошедшие проверку Исполнителя.

2.2. Акцепт от имени юридического лица совершает его Представитель. Совершая акцепт, Представитель подтверждает, что обладает полномочиями действовать от имени Заказчика. Оферта не применяется к физическим лицам, не являющимся индивидуальными предпринимателями.

3. Предмет Договора и акцепт

3.1. Исполнитель предоставляет Заказчику доступ к функциям Платформы для Работодателей в объеме выбранного тарифа (далее - «Тариф») в течение оплаченного периода, а Заказчик вносит плату за предоставление такого доступа.

3.2. Договор является абонентским договором (статья 429.4 ГК РФ): плата вносится за право получать доступ к функциям Тарифа в течение оплаченного периода независимо от того, воспользовался ли Заказчик этими функциями.

3.3. Состав функций Тарифов определяется Приложением № 1. Исполнитель не гарантирует количество откликов, просмотров, кандидатов, а также заключение трудовых или иных договоров.

3.4. Акцептом Оферты является активация пробного периода после прохождения проверки либо оплата Тарифа - в зависимости от того, что произошло раньше.

4. Пробный период и ранние партнеры

4.1. После прохождения проверки Заказчику предоставляется безвозмездный пробный период продолжительностью 1 (один) месяц с функциями Тарифа «Базовый». Пробный период предоставляется один раз на одного Заказчика (по ИНН).

4.2. Первым 20 (двадцати) Заказчикам, прошедшим проверку (в порядке очередности прохождения проверки), пробный период предоставляется продолжительностью 3 (три) месяца. Такие Заказчики получают отметку «Ранний партнер» в профиле и приоритетное размещение своих вакансий в общей ленте вакансий на срок пробного периода. Приоритетное размещение означает показ вакансий выше в ленте, порядок которой одинаков для всех Пользователей и не зависит от их предпочтений.

4.3. Для Заказчиков, указанных в пункте 4.2 (далее - «Ранние партнеры»), стоимость Тарифа «Базовый» составляет 1 499 (одна тысяча четыреста девяносто девять) рублей за оплачиваемый период и остается неизменной в течение 12 (двенадцати) месяцев с даты окончания пробного периода, в том числе при изменении стоимости Тарифа в порядке раздела 9. По истечении указанного срока применяется стоимость, указанная в Приложении № 1.

4.4. По окончании пробного периода доступ к функциям Тарифа приостанавливается до оплаты. Размещенные вакансии снимаются с публикации и сохраняются в учетной записи Заказчика. Автоматическое списание денежных средств по окончании пробного периода не производится.

5. Стоимость и порядок оплаты

5.1. Стоимость Тарифа указана в Приложении № 1. НДС не облагается в связи с применением Исполнителем автоматизированной упрощенной системы налогообложения (Федеральный закон от 25.02.2022 № 17-ФЗ).

5.2. Оплачиваемый период составляет 1 (один) календарный месяц. Первый оплачиваемый период начинается с даты окончания пробного периода либо с даты зачисления оплаты, если она произведена после его окончания. Каждый следующий период начинается с даты окончания предыдущего, если оплата за него зачислена до этой даты, а в ином случае - с даты зачисления оплаты. Оплата производится авансом в размере 100%.

5.3. Оплата производится безналичным переводом на расчетный счет Исполнителя по счету, выставленному Исполнителем. Исполнитель направляет счет по адресу электронной почты, указанному в учетной записи Заказчика, не позднее чем за 5 (пять) рабочих дней до окончания пробного или оплаченного периода, а также по запросу Заказчика. Счет подлежит оплате в течение 5 (пяти) банковских дней; в назначении платежа указывается номер и дата счета. Обязательство по оплате считается исполненным с момента зачисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

5.4. Автоматическое продление и автоматические списания денежных средств не применяются. Если оплата за следующий период не зачислена до окончания текущего периода, доступ к функциям Тарифа приостанавливается до оплаты.

5.5. По окончании оплаченного периода без продления применяются правила пункта 4.4.

5.6. Иные способы оплаты (в том числе банковской картой и через Систему быстрых платежей) и условия их применения могут быть включены в Оферту в порядке раздела 9.

6. Документы

6.1. Акт об оказании услуг (УПД) составляется по запросу Заказчика, направленному на адрес info@newhire.ru, и направляется в электронной форме. Услуги за период считаются оказанными надлежащим образом и принятыми Заказчиком, если в течение 5 рабочих дней после окончания периода Исполнитель не получил мотивированных возражений.

6.2. Стороны признают юридическую силу счетов, уведомлений и иных сообщений, направленных по адресу электронной почты, указанному в учетной записи Заказчика, и по адресу info@newhire.ru. Сообщение считается полученным на следующий рабочий день после его отправки.

7. Возврат денежных средств

7.1. Абонентская плата за оплаченный период не возвращается, в том числе при неиспользовании функций Тарифа. При отказе Заказчика от Договора до окончания оплаченного периода доступ к функциям Тарифа сохраняется до окончания этого периода, а внесенная плата не возвращается (статья 429.4 ГК РФ).

7.2. Если доступ к функциям Тарифа не предоставлялся по вине Исполнителя более 72 часов подряд в течение оплаченного периода, Исполнитель по выбору Заказчика продлевает период на соответствующее количество дней либо возвращает часть платы пропорционально дням отсутствия доступа.

7.3. При блокировке учетной записи Заказчика за нарушение Пользовательского соглашения или Оферты плата за текущий период не возвращается.

8. Ответственность сторон

8.1. Совокупная ответственность Исполнителя перед Заказчиком по Договору ограничивается суммой платы, внесенной Заказчиком за период, в котором возникло основание ответственности. Исполнитель не отвечает за упущенную выгоду и косвенные убытки Заказчика. Ограничения ответственности, установленные настоящим пунктом, не применяются к умышленному нарушению обязательств (пункт 4 статьи 401 ГК РФ).

8.2. Заказчик отвечает за соответствие вакансий требованиям раздела 4 Пользовательского соглашения и законодательства, а также за обработку персональных данных Соискателей, полученных через Платформу, в качестве самостоятельного оператора.

9. Изменение Оферты и тарифов

9.1. Исполнитель вправе изменять Оферту и тарифы. Изменения размещаются на Платформе не позднее чем за 10 календарных дней до вступления в силу и направляются действующим Заказчикам по электронной почте. Включение в Оферту новых тарифов, услуг и способов оплаты вступает в силу с момента размещения новой редакции.

9.2. Изменение стоимости и состава Тарифа не распространяется на уже оплаченный период.

10. Обстоятельства непреодолимой силы

Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств, вызванное обстоятельствами непреодолимой силы (пункт 3 статьи 401 ГК РФ), в том числе действиями государственных органов, сбоями в работе сети «Интернет», центров обработки данных и платежных систем, не зависящими от сторон. Сторона, для которой наступили такие обстоятельства, уведомляет другую сторону в разумный срок.

11. Персональные данные

Обработка персональных данных при исполнении Договора, в том числе при выставлении счетов и учете оплаты, осуществляется в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных (https://newhire.ru/privacy) на основании пунктов 2 и 5 части 1 статьи 6 Федерального закона № 152-ФЗ.

12. Споры

12.1. К Договору применяется право Российской Федерации. Претензионный порядок обязателен; срок ответа на претензию - 30 календарных дней.

12.2. Споры рассматриваются в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

13. Реквизиты Исполнителя

• Общество с ограниченной ответственностью «НьюХайр Групп»;
• ОГРН 1267800073672; ИНН 7801755133; КПП 780101001;
• расчетный счет 40702810510002364243 в АО «ТБанк», БИК 044525974, корреспондентский счет 30101810145250000974;
• адрес: 197198, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Кронверкское, ул. Ленина, д. 8, литера А, помещ. 16-Н;
• адрес электронной почты: info@newhire.ru; сайт: https://newhire.ru.

Приложение № 1. Тарифы

Тариф для Работодателей (оплачиваемый период - 1 календарный месяц):

Для Ранних партнеров стоимость Тарифа «Базовый» составляет 1 499 ₽ за оплачиваемый период в течение 12 месяцев с даты окончания пробного периода (пункт 4.3 Оферты).

Отметка о прохождении проверки предоставляется всем проверенным Работодателям и не зависит от тарифа.