Войти Создать аккаунт
Редакция от «01» ноября 2026 г.

Пользовательское
соглашение

1. Общие положения

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее - «Соглашение») регулирует отношения между Обществом с ограниченной ответственностью «НьюХайр Групп» (ОГРН 1267800073672, ИНН 7801755133, адрес: 197198, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Кронверкское, ул. Ленина, д. 8, литера А, помещ. 16-Н) (далее - «Администрация») и лицом, использующим платформу NewHire, размещенную на сайте https://newhire.ru (далее - «Платформа»).

1.2. Соглашение является публичной офертой в соответствии со статьей 437 Гражданского кодекса Российской Федерации. Акцептом Соглашения является нажатие кнопки «Зарегистрироваться» на странице регистрации, на которой размещена ссылка на Соглашение, в том числе при регистрации через сервис Яндекс ID. С момента акцепта Соглашение считается заключенным.

1.3. Соглашение размещено в свободном доступе по адресу https://newhire.ru/terms. Действующая редакция Соглашения всегда доступна на Платформе.

1.4. Основные возможности Платформы предоставляются Соискателям безвозмездно. Платные услуги для Работодателей оказываются на условиях Публичной оферты, размещенной по адресу https://newhire.ru/offer, которая применяется наряду с Соглашением.

1.5. Обработка персональных данных Пользователей осуществляется в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных (https://newhire.ru/privacy) и на основании согласий, предоставляемых Пользователями отдельно от Соглашения. Принятие Соглашения не является согласием на обработку персональных данных.

2. Термины

2.1. Пользователь - физическое лицо, достигшее 18 лет, прошедшее регистрацию на Платформе. Пользователями являются Соискатели и Представители работодателей.

2.2. Соискатель - Пользователь, использующий Платформу для поиска работы, стажировки и профессионального взаимодействия.

2.3. Работодатель - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированные в Российской Федерации и прошедшие проверку Администрации.

2.4. Представитель работодателя - Пользователь, действующий на Платформе от имени Работодателя на основании полномочий, предоставленных Работодателем, а также индивидуальный предприниматель, действующий от своего имени.

2.5. Профиль - страница Пользователя или Работодателя на Платформе. Контент - любые материалы, размещаемые Пользователями на Платформе: тексты, публикации, комментарии, фотографии, изображения, вакансии.

2.6. Отклик - действие Соискателя, выражающее интерес к вакансии. Взаимный интерес - ситуация, при которой Работодатель ответил на Отклик Соискателя либо Соискатель ответил на приглашение Работодателя.

3. Регистрация и учетная запись

3.1. Регистрироваться на Платформе вправе только лица, достигшие 18 лет. Указывая дату рождения, Пользователь подтверждает достижение этого возраста. Учетная запись лица, не достигшего 18 лет, удаляется Администрацией при выявлении такого факта.

3.2. Регистрация осуществляется с использованием адреса электронной почты и пароля либо через сервис Яндекс ID. Адрес электронной почты подтверждается по ссылке, направляемой Администрацией.

3.3. Пользователь обязуется указывать достоверные и актуальные сведения о себе. Одно физическое лицо вправе иметь одну учетную запись в каждой роли. Запрещается регистрироваться от имени другого лица, а также передавать доступ к учетной записи третьим лицам.

3.4. Пользователь самостоятельно обеспечивает конфиденциальность пароля. Все действия, совершенные с использованием учетной записи, считаются совершенными Пользователем, если он не уведомил Администрацию о несанкционированном доступе. О таком доступе Пользователь обязан незамедлительно сообщить по адресу info@newhire.ru.

3.5. Профиль Пользователя доступен иным зарегистрированным Пользователям в объеме, определенном согласием на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, и настройками приватности. Отчество, адрес электронной почты, номер телефона, имя пользователя в Telegram и ссылка на профиль LinkedIn по умолчанию скрыты.

3.6. Пользователь вправе в любой момент удалить учетную запись в настройках Платформы либо направив обращение Администрации. Удаление учетной записи влечет прекращение действия Соглашения в отношении такого Пользователя.

4. Работодатели и вакансии

4.1. Размещать вакансии вправе только Работодатели, прошедшие проверку Администрации. Для проверки Представитель работодателя предоставляет наименование, ИНН и ОГРН (ОГРНИП) Работодателя, а также подтверждает свои полномочия способом, указанным Администрацией.

4.2. Администрация сверяет сведения с общедоступными данными ЕГРЮЛ и ЕГРИП и вправе запросить дополнительное подтверждение. Срок проверки - до 5 рабочих дней. Администрация вправе отказать в прохождении проверки без объяснения причин, в том числе при недостоверности сведений, при прекращении деятельности Работодателя или при наличии признаков недобросовестности.

4.3. Размещение вакансий осуществляется в рамках пробного периода или оплаченного тарифа на условиях Публичной оферты.

4.4. Работодатель гарантирует, что каждая размещаемая вакансия:

  • является реальной и актуальной, а Работодатель имеет намерение заключить трудовой или гражданско-правовой договор с кандидатом;
  • содержит достоверные сведения о Работодателе, характере работы и условиях ее выполнения;
  • не содержит требований и ограничений, носящих дискриминационный характер, в том числе по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, за исключением случаев, прямо предусмотренных федеральными законами (статья 3 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»);
  • не предусматривает внесения кандидатом денежных средств, покупки товаров, оплаты обучения или иных платежей в пользу Работодателя или третьих лиц в качестве условия трудоустройства;
  • не является предложением участия в финансовых пирамидах, сетевом маркетинге с обязательными вложениями, деятельности, запрещенной законодательством Российской Федерации, а также не является рекламой, замаскированной под вакансию;
  • не предполагает работу, для которой законодательством установлены специальные требования, без указания таких требований.

4.5. Работодатель самостоятельно несет ответственность за содержание вакансий, за соблюдение трудового законодательства и законодательства о занятости, а также за свои действия в отношении Соискателей.

4.6. Персональные данные Соискателей, полученные Работодателем через Платформу, в том числе при Отклике или установлении Взаимного интереса, Работодатель обрабатывает как самостоятельный оператор персональных данных исключительно в целях подбора персонала, обеспечивает их конфиденциальность и соблюдение Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных». Использовать такие данные для рекламных рассылок, передавать их третьим лицам или включать в иные базы данных запрещается.

4.7. Работодатель отвечает за действия своих Представителей на Платформе как за свои собственные.

5. Контент Пользователей

5.1. Пользователь вправе размещать на Платформе Контент, права на который принадлежат ему либо получены им в объеме, достаточном для размещения. Пользователь несет ответственность за соответствие Контента законодательству и настоящему Соглашению.

5.2. Размещая Контент, Пользователь предоставляет Администрации безвозмездную простую (неисключительную) лицензию на использование Контента способами, необходимыми для работы Платформы: воспроизведение, хранение, отображение иным Пользователям, адаптация под формат Платформы (в том числе изменение размера и формата изображений), - на территории всего мира на срок размещения Контента на Платформе. Лицензия прекращается при удалении Контента или учетной записи, за исключением копий, хранение которых требуется по закону.

5.3. Запрещается размещать Контент, который:

  • нарушает законодательство Российской Федерации, в том числе содержит информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено;
  • содержит изображения или сведения документов, удостоверяющих личность, документов об образовании (серия, номер, регистрационный номер), банковских карт и иных документов, позволяющих идентифицировать лицо или совершить с их использованием мошеннические действия;
  • содержит персональные данные третьих лиц, их изображения или сведения о частной жизни без их согласия;
  • нарушает права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации третьих лиц;
  • содержит оскорбления, угрозы, травлю, призывы к насилию или дискриминации, порнографические материалы;
  • является недостоверным, вводит в заблуждение или используется для мошенничества;
  • является рекламой, спамом или рассылкой, не связанными с трудоустройством и профессиональным взаимодействием;
  • содержит вредоносный программный код или ссылки на него.

5.4. Комментарии допускаются только к публикациям на Платформе и должны соответствовать требованиям пункта 5.3.

6. Запрещенные действия

Пользователям запрещается:

  • собирать, копировать и сохранять сведения других Пользователей, в том числе с использованием программ автоматического сбора данных (парсеров, ботов), а также использовать такие сведения вне Платформы и в целях, не связанных с трудоустройством;
  • связываться с другими Пользователями с целью рекламы, продажи товаров и услуг, привлечения в сетевые структуры или иных целях, не связанных с трудоустройством и профессиональным взаимодействием;
  • выдавать себя за другое лицо или представителя организации без полномочий;
  • создавать нагрузку на Платформу, препятствующую ее работе, обходить технические средства защиты, получать доступ к чужим учетным записям;
  • использовать Платформу иным способом, нарушающим законодательство Российской Федерации, права Администрации или других Пользователей.

7. Модерация и жалобы

7.1. Пользователь вправе сообщить о Контенте или действиях, нарушающих Соглашение, по адресу info@newhire.ru. Администрация рассматривает обращения в разумный срок.

7.2. Администрация не осуществляет предварительную проверку Контента, за исключением проверки Работодателей и вакансий: вакансия публикуется после проверки Администрацией ее соответствия требованиям раздела 4. Администрация вправе в любой момент проверять Контент на соответствие Соглашению.

7.3. При выявлении нарушения Администрация вправе без предварительного уведомления удалить или скрыть Контент, ограничить функции учетной записи, временно или бессрочно заблокировать учетную запись, а при нарушении Работодателем требований раздела 4 - снять вакансии с публикации и отозвать подтверждение проверки.

7.4. Пользователь вправе обжаловать решение Администрации, направив обращение по адресу info@newhire.ru. Администрация рассматривает такое обращение в срок до 10 рабочих дней.

8. Права Администрации на Платформу

8.1. Исключительные права на Платформу, ее программный код, дизайн, наименование NewHire и иные элементы, за исключением Контента Пользователей, принадлежат Администрации или используются ею на законных основаниях.

8.2. Пользователю предоставляется право использовать Платформу по ее функциональному назначению в соответствии с Соглашением. Копирование, модификация, декомпиляция и иное использование Платформы за пределами ее функционального назначения запрещаются.

8.3. Администрация вправе изменять функциональность Платформы, проводить технические работы и временно ограничивать доступ к Платформе, по возможности заблаговременно уведомляя Пользователей.

9. Ответственность

9.1. Платформа является информационным сервисом, позволяющим Соискателям и Работодателям находить друг друга. Администрация является информационным посредником в отношении Контента Пользователей (статья 1253.1 Гражданского кодекса РФ), не является стороной трудовых и иных отношений между Соискателями и Работодателями и не гарантирует трудоустройство, заключение договора или достижение иного результата.

9.2. Администрация не несет ответственности за достоверность Контента и сведений, размещенных Пользователями, за содержание вакансий, а также за действия Пользователей и Работодателей, в том числе совершенные вне Платформы. Проверка Работодателя подтверждает соответствие сведений данным государственных реестров на дату проверки и не является гарантией добросовестности Работодателя.

9.3. Безвозмездные функции Платформы предоставляются в том виде, в каком они существуют. Администрация принимает разумные меры для обеспечения бесперебойной работы Платформы, но не гарантирует ее непрерывную и безошибочную работу.

9.4. Ограничения ответственности Администрации, установленные Соглашением, применяются в пределах, допускаемых законодательством Российской Федерации, и не ограничивают права Пользователей - потребителей, установленные Законом РФ «О защите прав потребителей».

9.5. Пользователь, разместивший Контент с нарушением прав третьих лиц или законодательства, самостоятельно отвечает по требованиям, связанным с таким Контентом.

10. Уведомления

Администрация направляет Пользователям сервисные уведомления по адресу электронной почты, указанному в учетной записи, и в интерфейсе Платформы: о подтверждении адреса, восстановлении доступа, статусе Откликов, изменении Соглашения и документов, безопасности учетной записи. Обращения к Администрации направляются по адресу info@newhire.ru.

11. Изменение Соглашения

11.1. Администрация вправе изменять Соглашение. Новая редакция размещается на Платформе и направляется Пользователям по электронной почте не позднее чем за 10 календарных дней до вступления в силу, за исключением изменений, обусловленных требованиями законодательства, которые могут вступать в силу с момента размещения.

11.2. Если Пользователь не согласен с новой редакцией, он вправе удалить учетную запись до ее вступления в силу. Продолжение использования Платформы после вступления новой редакции в силу означает согласие с ней.

12. Разрешение споров и применимое право

12.1. К Соглашению применяется право Российской Федерации.

12.2. Споры разрешаются путем переговоров. До обращения в суд сторона направляет претензию; срок ответа - 30 календарных дней. Претензии к Администрации направляются по адресу info@newhire.ru или по адресу Администрации. Для Пользователей - потребителей соблюдение претензионного порядка не является обязательным, если он не установлен законом.

12.3. При недостижении согласия спор передается в суд по месту нахождения Администрации, если иная подсудность не установлена законодательством, в том числе Законом РФ «О защите прав потребителей».

13. Реквизиты Администрации

  • Общество с ограниченной ответственностью «НьюХайр Групп»;
  • ОГРН 1267800073672; ИНН 7801755133; КПП 780101001;
  • адрес: 197198, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Кронверкское, ул. Ленина, д. 8, литера А, помещ. 16-Н;
  • адрес электронной почты: info@newhire.ru; сайт: https://newhire.ru.